Mögliche Themen Teamsupervision

• Häufige Verletzungen, Konflikte und Krisen in der Zusammenarbeit

• Schwierigkeiten und häufige Missverständnisse in der Kommunikation

• Klärung von gemeinsamen Werten und Normen

• Klärung von Rollen, Aufgaben und Zielen

• Beleuchtung von Fehler- / Sicherheitskultur

• Mobbing-Ereignisse

• Umgang mit Macht, Autorität, Abhängigkeit und Hoffnungslosigkeit

• Burnout, Coolout und Quiet Quitting (innere Kündigung)